2023安徽濡須控股集團(tuán)有限公司招聘財(cái)務(wù)咨詢工作人員10人公告

發(fā)布時(shí)間：2023.12.07 瀏覽次數(shù)：2211次來源：尚邦公考

　　安徽公務(wù)員網(wǎng)同步無為市人民政府：2023年度安徽濡須控股集團(tuán)有限公司公開招聘財(cái)務(wù)咨詢工作人員公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：尚邦成公直通車。
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　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
　　二、招聘計(jì)劃
　　本次公開招聘財(cái)務(wù)咨詢工作人員10名。具體招聘名額、崗位見安徽濡須控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘財(cái)務(wù)咨詢工作人員崗位計(jì)劃表(附件1)。
　　三、組織方式
　　2023年度安徽濡須控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱濡須集團(tuán)）公開招聘財(cái)務(wù)咨詢工作人員按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示等步驟依次進(jìn)行。
　　四、信息發(fā)布方式
　　本次招聘公告及筆試成績(jī)、面試及成績(jī)合成、招聘結(jié)果等相關(guān)信息均在無為市人民政府網(wǎng)（http://www.ww.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
　　五、招聘條件
　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件（詳見附表）的人員，且必須符合以下條件：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。⿳徫凰璧钠渌麠l件（詳見安徽濡須控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘財(cái)務(wù)咨詢工作人員崗位計(jì)劃表）。
　　安徽濡須控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘財(cái)務(wù)咨詢工作人員崗位計(jì)劃表中的財(cái)務(wù)管理崗“45周歲以下”為“1977年12月（含）后出生”；專業(yè)技術(shù)崗“35周歲以下”為“1987年12月（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模坏脠�(bào)考：
　　1.不符合崗位招聘條件的人員；
　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　　3.現(xiàn)役軍人;
　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;
　　6.參加非法組織的;
　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
　　六、招聘程序
　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，填寫《安徽濡須控股集團(tuán)有限公司公開招聘財(cái)務(wù)咨詢工作人員報(bào)名表》。
　　1.報(bào)名地點(diǎn)：安徽濡須控股集團(tuán)有限公司(聯(lián)系電話：0553—2325010，地址：無為市無城鎮(zhèn)濱河南路84號(hào)三樓）。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月9日至12月10日上午8：30一11：30，下午2：30-5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
　　3.報(bào)考人員請(qǐng)攜帶學(xué)歷（學(xué)位）證書、有效身份證、一寸近期正面免冠照片4張以及從業(yè)經(jīng)歷有效證明，并提供有效通信方式(報(bào)名所需材料均需提供原件及復(fù)印件)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
　　毎位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
　　報(bào)考人員報(bào)名后，12月10日17:00前可撥0553-2325010查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在12月11日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
　　國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。
　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
　　（二）筆試
　　1.筆試時(shí)間：2023年12月17日（星期日）上午9:00-11:00。
　　報(bào)考人員于12月13日-12月15日上午8：30一11：30，下午2：30-5：00，憑本人有效身份證到安徽濡須控股集團(tuán)有限公司綜合管理部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）。
　　2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分、專業(yè)知識(shí)60分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。公共知識(shí)主要考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、言語理解、邏輯推理、數(shù)量關(guān)系、職業(yè)道德與禮儀等;專業(yè)知識(shí)主要考試內(nèi)容：主要考察財(cái)政、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)。
　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。
　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在無為市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布（5個(gè)工作日）。對(duì)筆試成績(jī)有疑問需查分的，筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)到安徽濡須控股集團(tuán)有限公司綜合部申請(qǐng)查分，逾期不予受理。
　　3.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
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　　1.參加面試人員于指定時(shí)間到安徽濡須控股集團(tuán)有限公司綜合管理部領(lǐng)取面試通知書（面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書）。
　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　（四）成績(jī)合成
　　考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試測(cè)試成績(jī)×0.5。
　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在無為市人民政府網(wǎng)站上公布。
　　安徽濡須控股集團(tuán)有限公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
　　（五）體檢考察
　　體檢由安徽濡須控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
　　體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
　　（六）公示
　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為市人民政府網(wǎng)站按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，招聘單位取消其聘用資格。
　�。ㄆ撸┕べY待遇
　　1.擬聘用人員試用期三個(gè)月，試用期月工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%。
　　2.試用期滿合格后，由用人單位與被聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。人員工資按照濡須集團(tuán)員工薪酬待遇核定，并繳納“五險(xiǎn)兩金”。
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘過程的組織和協(xié)調(diào)工作。
　　(二)工作紀(jì)律
　　公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
　　1.參加公開招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
　　2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。
　　3.在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處追責(zé)，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)
　�。ㄒ唬┳稍冸娫挘�0553-2325010(濡須集團(tuán))
　　監(jiān)督電話：0553-6616727(市國資委)
　　0553-6615662(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)
　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
　�。ǘ┱衅感畔⒃跓o為市政府網(wǎng)發(fā)布。因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、筆試、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
　�。ㄈ┍竟嬗砂不斟︘毧毓杉瘓F(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。