2023年六安市金安區(qū)引進事業(yè)單位緊缺急需人才30人公告

發(fā)布時間：2023.03.20 瀏覽次數(shù)：3253次來源：尚邦公考

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　　公告正文：

    為進一步優(yōu)化全區(qū)事業(yè)單位干部人才隊伍結構，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，面向社會公開引進一批緊缺急需人才，現(xiàn)將相關事項公告如下：
    一、引進計劃
    引進緊缺急需人才共30名，具體崗位詳見附件1：《六安市金安區(qū)2023年公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才職位一覽表》。
    二、資格條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
    （三）遵紀守法，品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的專業(yè)知識和業(yè)務能力；
    （四）具有全日制研究生學歷學位或“985工程”重點大學全日制本科生學歷學位，并符合崗位所需學歷對應的專業(yè)條件；
    （五）年齡要求：30周歲以下（1992年3月20日以后出生）；
    （六）符合崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
    有下列情形的人員，不得報考：
    （一）全日制高校在讀學生；
    （二）現(xiàn)役軍人；
    （三）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
    （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    （五）按照有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位在編工作人員；
    （六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
    三、有關待遇
    （一）政治待遇。引進人才納入事業(yè)編制并作為后備干部跟蹤管理、培養(yǎng)。
    （二）購房補貼。引進人才可按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。以本人名義在金安區(qū)首次購買商品房的（不含二手房），分別給予全日制研究生和“985工程”重點大學全日制本科生購房補貼10萬元、6萬元（分三年按年度發(fā)放）。購房補貼不可與租房補貼同時享受。
    （三）租房補貼。引進人才在六安市無房源不能予以安置或自己租用住房的，按照每人每月1000元的標準領取租房補貼，補貼期限5年，按年度發(fā)放。
    （四）子女入學。引進人才的子女入學，在充分尊重個人意愿的基礎上，可在金安區(qū)屬學校安排就讀，由教育部門負責協(xié)調落實。
    （五）家屬就業(yè)。引進人才的配偶系機關、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，有意愿至我區(qū)工作的可優(yōu)先考慮。引進人才的配偶有意愿到金安區(qū)企業(yè)就業(yè)的，由人社部門推薦就業(yè)崗位。
    四、引進程序
    本次引進按發(fā)布公告、報名與資格審查、崗位改報、面試、體檢考察、擬聘用人選公示、聘用等程序進行。
    （一）發(fā)布公告
    在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.ja.gov.cn/）、金安先鋒網(wǎng)（http://www.jaxf.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布公告。
    （二）報名與資格審查
    報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點為六安市金安區(qū)人民政府第三辦公區(qū)東側農(nóng)機中心一樓服務大廳（金安區(qū)皋城路與安豐路交叉口）。報名時間為2023年3月29日至4月1日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須攜本人有效居民身份證進行現(xiàn)場報名。報名電話：0564-3955297。
    考生現(xiàn)場報名時同步進行資格審查。通過資格審查的人員，不得改報其他崗位。資格審查貫穿公開引進工作全過程，報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、體檢、考察、聘用等資格。
    現(xiàn)場報名、資格審查需提交以下材料：
    1、《六安市金安區(qū)2023年公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才報名資格審查表》3份（詳見附件2）；
    2、屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，還須提供由人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明（詳見附件3）；
    3、本人有效居民身份證、學歷（學位）證書原件及復印件等材料；
    4、留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
    5、近期免冠一寸正面證件照6張（藍底）。
    （三）崗位改報
    根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，六安市金安區(qū)2023年公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才設置開考比例為1：2，職位錄用計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例達不到1:2的，取消或相應核減該職位錄用計劃數(shù)。通過審查后被取消招聘崗位的報考人員，可在4月2日、4月3日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）改報其他符合條件的崗位。崗位改報后最終通過資格審查符合面試條件人員將在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公布。
    （四）面試
    本次公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才采取面試方式進行�！睹嬖囃ㄖ獣沸璞救藬y帶有效居民身份證現(xiàn)場領取，領取時間地點另行公布。具體面試時間、地點詳見《面試通知書》�？忌嬖嚂r需攜帶《面試通知書》及本人有效居民身份證，不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
    面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語言表達能力等。為確保引進人員基本素質，設置最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
    同一崗位如果因報考人數(shù)較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本考場考生面試平均成績）(修正系數(shù)保留四位小數(shù)）。
    根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生面試最終成績，從高分到低分，按1:1確定體檢人選（面試成績相同的，一并確定為體檢考察人選，實行差額考察）。考生最終成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公布。
    （五）體檢考察
    體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
    體檢時間另行通知�？忌辉谝�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
    體檢合格人選進入考察階段，考察由金安區(qū)委組織部、金安區(qū)人社局等相關單位負責組織實施，因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察環(huán)節(jié)各遞補一次。
    （六）擬聘用人選公示
    考察結束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報六安市金安區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，將在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公示5個工作日。
    （七）聘用
    經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入編制管理，最低服務年限不低于三年（含試用期）。受聘人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    五、有關事宜
    1、本《公告》由六安市金安區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導組負責解釋。
    2、六安市金安區(qū)公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才考試相關信息，請考生登錄六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)查詢、查閱。
    3、本次考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
    4、政策咨詢：0564-3268227
    監(jiān)督電話：0564-3261963
    上述政策咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
    附件：1、附件1：六安市金安區(qū)2023年公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才職位一覽表.docx
    2、附件2：六安市金安區(qū)2023年公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才報名資格審查表.docx
    3、附件3：關于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市金安區(qū)2023年.docx
    公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才考試報名的證明
    以上相關附件，請考生自行下載、打印、填寫。