安徽公務(wù)員網(wǎng)同步蕪湖人才網(wǎng)：2022年蕪湖市公安局輔警招聘226人公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：安徽尚邦教育
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公告正文：
因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員226名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃、條件和崗位
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘226名警務(wù)輔助人員，均為蕪湖市公安局崗位。
(二)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;
3.具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為;
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)信息發(fā)布
本次考試有關(guān)招聘公告報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄蕪湖市公安局網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://gaj.wuhu.gov.cn/)查詢、查閱。
(四)招聘崗位
具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(見附件)。
招聘崗位所說的年齡在18周歲以上，是指2004年6月之前出生;35周歲以下，是指1986年6月以后出生;40周歲以下，是指1981年6月以后出生;45周歲以下，是指1976年6月以后出生;50周歲以下，是指1971年6月以后出生。涉及其他年齡的，依此類推。
機(jī)動(dòng)車駕駛證、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等資料關(guān)于時(shí)間的要求，計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。
(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
12.從蕪湖市公安機(jī)關(guān)輔警崗位離職的;
13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
14.有紋身的;
15.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
16.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：
2022年6月30日9時(shí)至2022年7月6日17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名網(wǎng)址：
北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng):
http://bm.fescoanhui.com/
考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表，并將報(bào)名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。
3.提交材料：(1)《報(bào)名表》(登錄招考系統(tǒng)填寫);(2)身份證正反面、學(xué)歷證書原件;(3)近期一寸證件照;(4)退役軍人提供退伍證原件;(5)報(bào)考崗位要求的機(jī)動(dòng)車駕駛證、專業(yè)證書等其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。
4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
5.繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月7日17：00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位;因材料提交不全，未通過審查的，可在7月7日17：00前改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于7月8日17：00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試每科40元，體能測(cè)評(píng)每人55元，面試每人70元。
6.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
通過資格審查人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
(二)考試
考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中崗位8、崗位13、崗位37和崗位47，筆試不設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線�？荚囍饕獌�(nèi)容：時(shí)事政治、《憲法》《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。
2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：
男子組：
1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;
10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;
縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。
女子組：
800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;
10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤14.1秒，31歲(含)以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;
縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。
男子1000米跑(女子800米跑)測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。
男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)成績按男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績=男子1000米跑(女子800米跑)成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績×40%+體能測(cè)評(píng)成績×20%的公式計(jì)算合成成績(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)依據(jù)合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。
4.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
5.筆試成績、體能測(cè)評(píng)成績和面試成績?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站發(fā)布公告。
考試總成績按筆試成績、體能測(cè)評(píng)成績和面試成績4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績×40%+體能測(cè)評(píng)成績×20%+面試成績×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(三)體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系的政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
四、疫情防控要求
(一)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或近7天內(nèi)社會(huì)面感染者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史的人員、有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員，不得報(bào)名及參加考試。
(二)考生參加考試時(shí)均須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，須全程佩戴口罩，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試體溫，查驗(yàn)安康碼、行程碼、疫苗接種碼均正常后方可參加考試。
(三)嚴(yán)禁隱瞞個(gè)人情況及冒用他人安康碼、行程碼等信息，隱瞞冒用者一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試成績及錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
五、用工形式及待遇
(一)確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
(二)工資待遇及福利待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障(個(gè)人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。
六、其它事宜
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(二)請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。
(三)考試未按時(shí)參加的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。
咨詢電話：0553-2937099
監(jiān)督電話：0553-2937176
附件：
招聘崗位計(jì)劃表.xls
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