為做好宣州區(qū)區(qū)直單位、街道辦事處公開選調(選聘)公務員(工作人員)工作，根據《宣州區(qū)區(qū)直機關、事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調（選聘）公務員（工作人員）暫行辦法》（宣編辦（2010）15號）文件精神，現將2014年宣州區(qū)區(qū)直單位、街道辦事處公開選調（選聘）公務員（工作人員）有關事項公告如下：
一、選調（選聘）人數
在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內公開選調（選聘）20名公務員、15名事業(yè)單位單位工作人員（具體選調、選聘職位見附件）。
二、選調（選聘）條件
（一）對象
區(qū)直機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位、街道辦事處公務員選調對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關科級以下公務員；在職科級領導干部原則上不作為選調對象，其他副科級公務員個人自愿參加選調的，不再保留或享受原職級待遇。
區(qū)直事業(yè)單位工作人員公開選聘對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政全額供給的人員（不含教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編內競聘上崗人員）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以參加選聘，選聘后不再保留公務員身份。
（二）基本條件
1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行；
2、年齡35周歲以下（1979年7月31日以后出生），部分職位年齡在30周歲以下指1984年7月31日以后出生，身體健康；
3、2011年7月31日前在宣州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內工作，有3年及以上在編在崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷；
4、具有大學專科以上學歷；
5、近三年年度考核為稱職（合格）以上等次；
6、符合干部回避的有關規(guī)定；
7、具備擬報考職位所需的其他條件。
（三）有下列情況的不得參加公開選調（選聘）
受黨紀政紀處分影響期（處分期）內的，或涉嫌違法違紀行為，已立案正在受審查的工作人員。
三、選調（選聘）方式、程序和時間
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2014年9月1日—5日（上午8:00－12:00，下午3:00－6:00）。
報名地點：宣州區(qū)就業(yè)管理局四樓（宣城市疊嶂中路12號，聯(lián)系電話：0563-3025555）
2、報名注意事項：
（1）報名采取個人自薦（需單位同意）和組織推jian相結合的辦法進行。每人限報一個職位，報名時提供《宣州區(qū)公開選調(選聘)公務員(工作人員)報名資格審查表》（可在網站自行下載填寫），相關材料原件和復印件（有效居民身份證、學歷證書、招考職位要求提供的其它相關材料等），近期1寸免冠同底彩色照片3張。
（2）報考人數與報考職位數的比例不足3：1的，取消該職位招考或相應減少招考計劃數。因比例不足而被取消選調計劃數的職位，其報考人員允許在統(tǒng)一報名結束后2日內改報其它相關職位。
（3）報名時收取筆試費80元。
（4）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）、考試和考核
1、筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科，采用百分制計分法。主要內容為：
①《綜合知識》：計算機占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網絡常識）、綜合常識占40%（涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%，總分100分。
②《職業(yè)能力測試》：數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析等內容，總分100分。
（2）筆試時間：2014年9月20日上午8∶00─10∶00《綜合知識》，10∶30─12∶00 《職業(yè)能力測試》。
（3）筆試地點：詳見準考證
（4）筆試成績合成：按照《綜合知識》、《職業(yè)能力測試》5：5比例合成。
2、加分（加分總分zui高不超過15分）
（1）工齡加分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿3-5年（含5年），加1分；5-10年（含10年），加3分；10年以上的，加5分。工作年限滿3年，指2011年7月31日以前參加工作，以此類推。
（2）年度考核優(yōu)xiu加分。2011、2012、2013年度考核中每獲一次優(yōu)xiu加1分。
（3）推jian加分。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按本單位科級以下干部不超過10%的比例經群眾公開推jian和領導班子集體研究確定人選，并經公示無異議后上報推jian進城選調考試優(yōu)xiu人選，推jian優(yōu)xiu人選當年有效。經組織推jian優(yōu)xiu人選參加選調考試的加3分。
（4）表彰加分。2011年以來獲獎情況按：個人獲國家、�。ú浚�、市（廳）、區(qū)（縣、市）級黨委、政府表彰的綜合獎，分別加4、3、2、1分（單項獎減半加分），同一事項的不同級別的表彰，只計zui高分，不重復計算。表彰加分以表彰文件或獎勵證書為依據。
（5）副科級干部加3分。
以上加分項目所需證明材料需在報名時提供，逾期不予受理加分，由區(qū)選調工作領導組辦公室確認。
3、總成績計算�？偝煽�=筆試成績+加分
4、考核
根據總成績分按照選調指標數1：1比例從高分到低分確定考核對象（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績仍相同，則分別依次按照綜合知識成績、工齡加分、推jian加分、年度考核優(yōu)xiu、表彰情況從高分到低分排序確定），由區(qū)選調工作領導組辦公室對考核對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。因考核不合格出現缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
5、試用、調動
考核合格者，經區(qū)選調工作領導組研究確定擬選調人選，進行為期5天的公示，公示無異議的，到用人單位試用；試用期為3個月。試用期間除轉黨團組織關系外，其工資福利待遇由原單位發(fā)放。試用期滿后，經用人單位考核合格，主管部門黨委（黨組）研究同意接收的，報區(qū)人社局辦理調動（聘用）手續(xù)，并報區(qū)委組織部、區(qū)編辦備案；科級干部按干部管理權限依法辦理免職手續(xù)�？己瞬缓细裾呋卦瓎挝还ぷ鳌�
四、本公告由區(qū)選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進城區(qū)工作領導組辦公室負責解釋。
五、其他
查詢信息還可登陸：
宣州區(qū)人力資源和社會保障網（http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）、
宣州區(qū)人力資源信息網（http://www.xzrs.gov.cn）。
咨詢電話： 3025555（區(qū)人社局公務員管理科）；
監(jiān)督舉報電話：3023465（區(qū)紀委舉報中心）、3023256（區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室）。
附件一：
選調公務員職位一覽表.xls 附件二：
選聘事業(yè)人員職位一覽表.xls 附件三：
選調（選聘）報名表.xls 宣州區(qū)選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進城區(qū)工作領導組
2014年8月15日
