安徽公務員網(wǎng)同步義安區(qū)人民政府：2023年銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員6公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車
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公告正文：
根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（義人〔2016〕70號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘6名銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會編外聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件：
1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；
3、本人（或配偶）具有銅陵市（區(qū)）常住戶口或雙方父母具有銅陵市（區(qū)）常住戶口；
4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。
“35周歲以下”為“1987年5月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2023年5月22日至24日，逾期不再補報。
上午：8：30—11：30；下午2：30—5：00。
2.報名地點:銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會9樓901辦公室。
咨詢電話：0562-8898960（銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會）。
3.報名有關(guān)事項：
（1）采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。
（2）報名人員均需填寫《銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片4張。
（3）招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，取消招考。
（4）考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，面試費每人80元。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，經(jīng)審核確認后，可免交考試費。
（5）報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于6月1日到銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會9樓901辦公室領(lǐng)取《筆試準考證》。
(二)考試
考試分筆試和面試。其中：筆試成績占總成績的50%，面試占總成績的50%。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占60％；公共基礎(chǔ)知識主要考機關(guān)公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理等內(nèi)容，分值占40％。
筆試時間：2023年6月3日（周六）上午8:30—10:30，考試地點詳見準考證。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。受聘人員試用期6個月，試用期待遇按照編外聘用人員待遇執(zhí)行，試用期后考核合格者，經(jīng)義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)研究同意后，按照《2021年義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職位競聘方案》定級定崗,并執(zhí)行績效薪酬工資。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、考核因素未被錄用的人員）進入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0562-8898171（銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會紀工委）
六、本公告由銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
附件：
1.
《2023年銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員崗位表》.xlsx
2.
《2023年銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員資格審查表》.doc
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