2023年池州東至縣引進高層次人才25人公告

發(fā)布時間：2023.04.27 瀏覽次數(shù)：3407次來源：尚邦公考

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　　公告正文：

    為深入貫徹縣委人才工作會議精神，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來我縣工作，為加快建設現(xiàn)代化東至奠定堅實的人才基礎。經(jīng)研究，決定開展2023年東至縣高層次人才引進工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
    一、引進計劃
    經(jīng)核準，2023年東至縣計劃使用全額撥款事業(yè)編制25名面向社會引進高層次人才。具體引進崗位、人數(shù)、報考條件等詳見《東至縣2023年公開引進高層次人才崗位表》。
    二、引進對象
    碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生或“雙一流”高校本科學歷學位的畢業(yè)生。
    三、引進條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    （五）適應崗位要求的身體條件；
    （六）崗位所需的其它條件。
    崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年4月（含）以后出生”，其他涉及年齡的依此類推。
    有下列情形的人員，不得報考：
    （一）不符合引進崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
    （三）現(xiàn)役軍人；
    （四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
    （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
    （六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
    （七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    四、引進方式和程序
    此次事業(yè)單位引進高層次人才工作由東至縣委人才辦牽頭，東至縣人力資源和社會保障局組織實施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進行。
    （一）網(wǎng)上報名及資格審查
    1.發(fā)布公告。公告及崗位信息于2023年4月26日起同時在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考試培訓網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
    2.報名。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。其中，報名時間為2023年5月4日08:00至5月8日14:00，逾期不再受理。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
    報考人員登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)認真填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
    3.資格審查。根據(jù)引進條件和要求，縣委人才辦、縣人社局會同相關單位進行資格審查工作。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。
    報考人員在5月8日14：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。為確保引進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可在5月10日14:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。
    如同一崗位報名人數(shù)較多，采取先比選（綜合考生崗位匹配、學歷學位、工作經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選）、再面試的方式進行。
    （二）資格復審
    資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。
    1.資格復審時間：另行通知。
    2.資格復審地點：東至縣人社局四樓會議室（地址：東至縣西湖路濱河園6號樓，資格復審期間聯(lián)系電話：0566-5292981。）請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。
    3.資格復審材料。報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。其中：
    屬2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2023年12月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
    以上材料均需復印件。
    資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
    （三）考試
    考試采取面試的方式進行。
    1.面試時間和地點：另行通知。
    2.面試方式及內(nèi)容：
    230101-230122崗位采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
    230123崗位采取課堂教學（無生上課）的方式進行。主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點考核教育教學崗位所需的專業(yè)知識和教學技能。
    面試滿分100分。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
    3.為確保引進人員的基本素質(zhì)，設定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達不到最低控制合格分數(shù)線者不得進入考察體檢環(huán)節(jié)。
    4.最終成績
    考生考試最終成績按照面試成績確認，面試成績在東至縣人民政府網(wǎng)公布。
    （四）考察體檢
    根據(jù)有效引進崗位數(shù)與引進人員考試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終成績相同，則以加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
    1.考察工作由引進單位主管部門組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
    根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
    2.體檢工作由縣委人才辦、縣人社局統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消聘用資格。
    體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
    （五）公示
    根據(jù)考生的最終成績，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)東至縣委人才辦、縣人社局審核后在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。
    （六）聘用
    經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員最低服務年限3年，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
    五、組織領導
    本公告由東至縣委人才辦、東至縣人社局共同負責解釋。人才引進有關考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄東至縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。
    為確保此次人才引進工作客觀公正，人才引進工作接受縣紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
    本次統(tǒng)一組織的人才引進考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
    政策咨詢電話：
    東至縣委人才辦：0566-7011130。
    東至縣人力資源和社會保障局：0566-5292981。
    監(jiān)督舉報電話：
    東至縣紀委監(jiān)委：0566-7026613。
    上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
    附件：東至縣2023年公開引進高層次人才崗位表.xlsx