綜合分析之時政類問題作答技巧

發(fā)布時間：2015.05.09 瀏覽次數(shù)：55238次來源：尚邦公考

在公務員面試中，時政類題目中的提出觀點主要是講述對題目的總體認識，包括對題目核心、本質(zhì)的理解以及個人觀點態(tài)度的表述。

　　時政類問題是以社會問題為命題依據(jù)，把題目中涉及的具體事件歸類到大的領域中去，從而看到它的本質(zhì)。例如，幼兒園入園難、義務教育階段學位難求、異地高考以及高校農(nóng)村學生比例下降等從本質(zhì)上來看都是教育不公平現(xiàn)象。

　　時政類題目中的“論證觀點”部分是就提出的觀點展開論述，通過應用不同的分析方法以及分析內(nèi)容，進一步闡明本質(zhì)。論證觀點時一般從背景、原因、意義、危害等內(nèi)容方面展開討論。

　　時政類題目中的“落實觀點”主要是針對前面的分析，提出進一步改善現(xiàn)有情況的舉措，或?qū)σ寻l(fā)現(xiàn)的問題提出解決措施。在提出建議時可以從思想上、制度上、操作手段上等方面具體闡述一些可操作的解決辦法，避免空話套話。

　　例題：“每周幫父母做一次家務;每月帶父母理一次發(fā)，給父母洗一次腳;每年給父母的生活費用不少于月平均工資或收入……”在農(nóng)歷九月九日，山東曲阜市委書記在曲阜市打造“彬彬有禮道德城市”動員大會上說,要將孝道作為干部提拔使用的“紅線”,不孝者不得提拔重用!對于曲阜市要將孝道作為干部提拔使用的“紅線”,不孝者不得提拔重用的做法，你的看法是什么?

　　提出觀點：曲阜市這一做法體現(xiàn)了對官員道德品質(zhì)的關注，可以更合理地選拔任用領導干部，我認為值得肯定，應當堅持。

　　論證觀點：“孝”是中華傳統(tǒng)文化的精髓�！暗虏偶�?zhèn)�、以德為先”是我們黨堅持的選人用人標準�！靶ⅰ彪m屬于私德，但私德為立身之本，是公德的根本，而公德為服務社會和國家之本。官員的孝與不孝，雖表面看是個人品德素質(zhì)，但它不僅嚴重影響黨委政府的形象，更是直接影響著一個地方的孝道傳承和民風淳樸。假如一個干部連對自己的父母都做不到孝順，權為民所用、利為民所謀的為官理念是很難化為具體的實踐加以實現(xiàn)的。曲阜市這一做法，強化了官員對于個人道德的關注，有助于提高官員道德素質(zhì)進而更好為民謀利，因此值得肯定并應當堅持。

　　落實觀點：政策雖好，執(zhí)行才是關鍵。

　　1. 細化孝道硬性標準，防止走形式、走過場;

　　2. 多方面考核官員執(zhí)政水平，能力與品質(zhì)并重。

　　【參考答案】

　　“孝”是中華傳統(tǒng)文化的精髓。官員的孝與不孝不僅嚴重影響黨委政府的形象，更是直接影響著一個地方的孝道傳承和民風淳樸。因此，山東曲阜市將孝道作為干部提拔使用的“紅線”,作為全體干部的硬性要求，值得肯定，值得堅持。

　　“德才兼?zhèn)�、以德為先”是我們黨堅持的選人用人標準。陶行知先生曾說：“私德為立身之本，公德為服務社會和國家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人，所以一個人的私德更為重要，私德是公德的根本�！奔偃缫粋€干部連對自己的父母都做不到孝順，權為民所用、利為民所謀的為官理念是很難化為具體的實踐加以實現(xiàn)的。

　　把孝道作為干部考核、提拔的依據(jù)之一，值得各地效仿推廣。政策雖好，執(zhí)行到位zui關鍵。因此，有關部門還需進行細化，防止走形式、走過場，讓軟性素質(zhì)成為硬性標準，讓官員真心盡孝，讓孝行落實，才是zui需要關注的問題，防止“德才兼?zhèn)�，以德為先”的用人標準被表面的“唯孝是舉”所蒙蔽。

　　孝是衡量一個人人格、道德水平的重要標準，但是官員考核不能只有一個標準，執(zhí)政水平，辦事能力與道德水平并不成正比。一些官員家里一套、外面一套，貪污腐敗往往是欲望的驅(qū)使，而這與對待家庭父母老人的孝順是兩個層面。因此，孝廉并舉，不可分割。