根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)宣州區(qū)編委同意，報(bào)宣城市人社局審核批準(zhǔn)，2011年我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全供事業(yè)單位管理人員30名（招聘崗位、招聘條件見(jiàn)附表），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1976年4月25日至1993年4月25日期間出生）；
5、符合招聘崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作，在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照：1、信息發(fā)布；2、報(bào)名和資格審查；3、筆試、面試（高層次人才引進(jìn)簡(jiǎn)化程序，直接采取面試方式）；4、體檢、考察；5、確定擬聘對(duì)象并公示；6、簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
在宣城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xuanzhou.gov.cn）、宣州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）、宣州人力資源信息網(wǎng)（http://www.xzrs.gov.cn）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布公告（考生可登陸以上網(wǎng)站查詢招聘信息）。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年4月25日至4月29日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)就業(yè)管理局四樓（宣城市疊嶂中路12號(hào)）
3、報(bào)名證件：應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)資格證書等，其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2011年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)�；騾^(qū)（縣級(jí)）自學(xué)考試教育主管部門出具的證明（含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及各科成績(jī)等）。事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及今年畢業(yè)生到2011年8月31日前未能提供學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。
4、報(bào)名表的填寫：《2011年宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。
考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，繳納筆試考試費(fèi)90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受zui低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
5、資格審查：審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；審查通過(guò)后的信息不得變更。報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù)。資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，經(jīng)審查準(zhǔn)予筆試人員于5月12日—13日上午8:00-12:00，下午14:30—17:30到區(qū)人社局公管科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
6、必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分，采用百分制計(jì)分法。筆試不指定教材。
（1）《職業(yè)能力測(cè)試》為數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分。
（2）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍為：計(jì)算機(jī)知識(shí)（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí)）、綜合常識(shí)（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為：2011年5月14日上午8∶00─9∶30《職業(yè)能力測(cè)試》；10∶00─12∶00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、筆試成績(jī)合成：按照《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》5︰5比例合成筆試成績(jī)，采取百分制。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)zui低控制分?jǐn)?shù)線60分。面試入圍人選，從同職位筆試成績(jī)達(dá)線人員中按規(guī)定確定。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
（四）面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2、面試辦法：按照筆試合成成績(jī)由高到低依次排定名次后，以應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位的應(yīng)聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例（含并列成績(jī)的應(yīng)聘人員），確定參加面試的應(yīng)聘人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)分方法，面試主要考察綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3、當(dāng)面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到該面試組當(dāng)天實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考察。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試與面試成績(jī)按6:4的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（五）體檢與考察
根據(jù)合成總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選（若總成績(jī)相同的，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則依照筆試成績(jī)中公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排序確定；若成績(jī)?nèi)韵嗤�，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)告知參加體檢的應(yīng)聘人員，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生本人。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，重點(diǎn)考察被考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無(wú)違紀(jì)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格再次進(jìn)行審核�？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（六）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并在宣州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示7天，公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，區(qū)人社局將向考生發(fā)出《宣州區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用通知書》，考生憑《聘用通知》必須在10日內(nèi)到用人主管部門報(bào)到，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用、入編等手續(xù)。
根據(jù)崗位職責(zé)和要求，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（七）因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢考察人選的辦法處理，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、監(jiān)督
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
公開(kāi)招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555
監(jiān)督電話：0563-3023465（區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)中心）、0563-3023256（區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
五、紀(jì)律
本次招聘工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2011年4月14日
《2011年宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考職位表》
《2011年宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
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