安徽公務(wù)員網(wǎng)同步六安市葉集區(qū)人民政府：2024年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序
葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)人社局”）按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行，其中筆試由市人社局統(tǒng)一組織。主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2024年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員19名（其中包含6名編制周轉(zhuǎn)池人員）。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2月29日起同時(shí)在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ahyeji.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。⿳徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年2月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
�。┌凑諊�、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
�。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間：2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（三）有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。
2.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3.報(bào)考人員報(bào)名后，3月12日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月12日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
4.通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。3月18日至3月22日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）查看。
5.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位（定向招聘社區(qū)工作者崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池編制崗位）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月15日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
6.區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法大隊(duì)崗位定向招聘葉集區(qū)范圍內(nèi)在職社區(qū)工作者。
五、筆試
（一）筆試科目
2024年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位筆試由六安市人社局組織實(shí)施，筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加�？荚囶悇e分4個(gè)類別:綜合管理類（A類）；社會科學(xué)專技類（B類）；自然科學(xué)專技類（C類）；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》為準(zhǔn)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
�。ǘ┕P試時(shí)間
2024年3月30日（星期六）上午。
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在六安市，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
�。ㄈ┕P試成績查詢
1.筆試成績確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時(shí)間另行通知）。
2.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分（其中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池編制、定向招聘社區(qū)工作者崗位的放寬到130分），達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分?jǐn)?shù)均含加分。
�。ㄋ模┘臃终�
1.報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月31日上午8:00-12：00期間，攜帶筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)證書、證件（原件和復(fù)印件）到六安市葉集區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：六安市葉集區(qū)興葉大道區(qū)人社局社保大樓508室，聯(lián)系電話：0564-6488305）申報(bào)加分事宜。
2.“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。
3.對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科加2分，逾期不予辦理。
六、資格復(fù)審
入圍專業(yè)測試的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定，在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。
入圍專業(yè)測試資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，按1:3比例確定并進(jìn)行公示，計(jì)算公式為：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4。（四舍五入保留兩位小數(shù)）最后一名如有數(shù)名考生合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。（具體詳見附件2有關(guān)問題問答）
資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。
七、專業(yè)測試
六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。
專業(yè)測試設(shè)立考官組�？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。
八、合成總成績
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試的總成績按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，（四舍五入保留兩位小數(shù))。
如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。
九、體檢考察
體檢及考察工作由六安市葉集區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。
對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、簽約聘用
�。ㄒ唬┙�(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送六安市葉集區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）報(bào)考人員，取消其聘用資格。
（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
�。ㄈ┦聵I(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
�。ㄋ模┦聵I(yè)單位新聘用人員試用期滿后，具備專業(yè)技術(shù)崗位聘任資格條件的可以在崗位空缺范圍內(nèi)按本公告（含附件）設(shè)定的崗位層級起聘。本公告（含附件）沒有特別說明的，均按初級起聘。
十二、有關(guān)事宜
�。ㄒ唬� 本《公告》由六安市葉集區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
�。ǘ� 2024年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登錄“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
�。ㄈ� 本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
�。ㄋ模┳稍兒捅O(jiān)督電話
1.葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
政策咨詢電話：0564-6488305（葉集區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話：0564-6490005
2.涉及網(wǎng)上報(bào)名和考試考務(wù)。
咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）；0564-3334019（市人事考試中心）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件：
附件1 2024年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2024年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答.docx
附件3：六安市葉集區(qū)城市社區(qū)名錄（截止2023年10月24日）.xlsx
附件4：關(guān)于同意XXX同志參加2024年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明.docx
附件5：關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.docx
以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。
六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局
2024年2月29日
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