2024年合肥熱電集團高技術型人才招聘24人公告

發(fā)布時間：2024.02.18 瀏覽次數(shù)：2095次來源：尚邦公考

　　安徽公務員網同步合肥市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會：合肥熱電集團2024年度高技術型人才招聘公告。更多招聘信息請關注安徽公務員網或微信公眾號：尚邦成公直通車。
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　　一、公司簡介
　　合肥熱電集團有限公司（以下簡稱“合肥熱電”）成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務，同時也是工業(yè)園區(qū)和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。
　　合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應、電力生產、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發(fā)應用、污泥環(huán)保處置等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團，供熱面積、服務體量、節(jié)能減排等各項指標在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標桿位置。形成遍布合肥市各區(qū)的6個熱電廠（分別為金源、新能、東方、安能、眾誠、天源）、1個外地擬建熱源廠（壽縣新橋）、1個外地委托管理的生物質電廠（廬江凱迪電廠），已建和新建4個區(qū)域能源站，主要為居民提供采暖、制冷服務，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)、肥東、肥西、長豐以及淮南壽縣等周邊縣域。
　　截至2023年12月，企業(yè)資產總額54億元，年蒸汽供應量480.91萬噸，年發(fā)電量5.21億千瓦時；下轄6個熱源廠，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時；各類發(fā)電機組16臺套，裝機容量204兆瓦；各類管網長度596.08公里；服務各類工商業(yè)用戶437家，居民小區(qū)208個，居民用戶12.5萬戶；供熱面積達2580萬平米，其中地熱能供能面積200萬平米。
　　近年來，合肥熱電榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能減排企業(yè)貢獻獎”、“全國模范職工之家”、“全國基層職工互助保障優(yōu)秀單位”、“國家高新技術企業(yè)”“合肥市平安企業(yè)”、“合肥市效能建設考評優(yōu)秀單位”、“合肥市群眾滿意窗口”、“合肥市能效領跑者”、“12345政府服務熱線優(yōu)秀成員單位”、“合肥市百強高新技術企業(yè)”、“全市推進重點項目建設先進集體”、“合肥市國資委信訪優(yōu)秀單位”等榮譽稱號。旗下“小鮑冷暖服務廳”服務品牌榮獲“全國工人先鋒號”、“第三批安徽省文明單位創(chuàng)建十佳品牌”、“安徽省勞動模范”、“合肥工匠”、“合肥市先進集體”、“合肥市星級班組”、“合肥市學雷鋒示范點”、“合肥市崗位學雷鋒標兵”、“合肥市三八紅旗手”、“合肥市五一勞動獎章”、“合肥市金牌職工”等集體或個人榮譽稱號。
　　二、招聘崗位及要求
　　（一）招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)
　　1.高技術型人才9人。
　　其中：高級技術官2人，熱源廠總經理2人，熱源廠副總經理3人,技術研究員2人。
　　2.實習生15人。
　　其中生產運行實習人員10人，綜合管理實習人員5人。
　　（二）基本要求
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
　　3.具有良好的政治素質和道德品行；
　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
　　5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
　　6.具有以下情形之一的，不得報名：
　�。�1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
　�。�2）有違法犯罪記錄的；
　�。�3）涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
　　（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
　�。�5）受到黨紀政務處分，尚在影響期的；
　�。�6）受到行業(yè)主管部門行政處罰的；
　�。�7）有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
　　（8）競業(yè)協(xié)議處于有效期內的；
　�。�9）其他不適合報名的情形的。
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　　詳見附件1《合肥熱電集團2024年度高技術型人才招聘崗位需求表》。
　　年齡要求上，其中，30周歲及以下，指1994年1月1日（含）以后出生；45周歲及以下，指1979年1月1日（含）以后出生；50周歲及以下，指1974年1月1日（含）以后出生；65周歲及以下，指1959年1月1日（含）以后出生。
　　三、薪酬待遇
　　高級技術官（錄用為正式工），給予年薪約50萬；
　　高級技術官（錄用為外聘勞務工），給予年薪20-30萬；
　　熱源廠總經理、副總經理崗位、技術研究員，薪酬執(zhí)行現(xiàn)行合肥熱電集團同崗級薪酬待遇。
　　實習崗位給予實習人員每月1200元的基本生活補助，并購買意外險；實習期間可在單位食堂就餐。
　　四、招聘程序
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　　1.報名時間
　　公告發(fā)布之日起至2024年2月23日（周五）17:30。
　　高級技術官（錄用為外聘勞務工）崗位和實習崗位報名時間不受上述時間要求限制。
　　2.報名方式及要求
　�。�1）報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團郵箱（hr_hfrd@126.com）進行報名，郵件主題為“高技術型人才應聘-姓名-應聘崗位”（如：技術型人才應聘-張三-高級技術官）。
　　（2）報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關證明材料（學歷學位證書、相關資格證書、相關業(yè)績佐證材料等）掃描件。
　�。�3）每位報考人員只能選擇一個崗位填報，多報無效。未在規(guī)定時間內提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。
　　（二）簡歷篩選
　　根據(jù)招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行簡歷篩選，通過簡歷篩選人員進入面試環(huán)節(jié)。
　　（三）資格審查和面試
　　1.資格審查
　　進入面試環(huán)節(jié)應聘人員在面試當天按照通知時間、地點攜帶報名資料（身份證原件復印件、學歷學位證書原件復印件、相關資格證書原件復印件、相關業(yè)績佐證材料原件復印件等）進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。
　　2.面試
　　面試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知；2024年2月29日24:00點前未接到通知的，則表明未進入面試環(huán)節(jié)，不另行通知。如有因應聘人員聯(lián)系方式填錯導致無法接收到通知的，后果由應聘人員自行承擔。
　　面試環(huán)節(jié)對報名人員綜合素質、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。共兩輪面試，簡歷篩選通過人員進入一輪面試環(huán)節(jié)，一輪面試結束按照1:5進入二面，若出現(xiàn)不足1:5的則全部進入二輪面試（面試成績須達到及格以上）。最終成績按照4:6合成。
　　（四）背景調查和體檢
　　根據(jù)成績從高分到低分排序確定入圍人員，進行背景調查。通過背景調查人員，由合肥熱電集團統(tǒng)一組織進行入職體檢。
　　進入背景調查和體檢階段的應聘人員應無條件配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應聘資格。
　�。ㄎ澹┕九c錄用
　　體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
　�。┻f補說明
　　擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
　　四、相關說明
　�。ㄒ唬⿷溉藛T對提交材料的真實性負責。
　�。ǘ┱衅高^程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
　　（三）合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
　　（四）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
　�。ㄎ澹┖戏薀犭娂瘓F有權根據(jù)崗位需求以及報名和面試情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
　�。┍竟嫖幢M事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。
　　招聘政策咨詢電話：0551-62845063、62840928。
　　附件1：附件1 合肥熱電集團2024年度高技術型人才招聘崗位需求表.xlsx
　　附件2-1：附件2-1 報名表.docx
　　附件2-2：附件2-2 報名信息登記匯總表.xlsx