2023安徽宣城市績溪縣引進急需緊缺黨政儲備人才40人公告

發(fā)布時間：2023.11.09 瀏覽次數(shù)：2095次來源：尚邦公考

　　安徽公務員網(wǎng)同步績溪縣人民政府：2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才公告。更多招聘信息請關注安徽公務員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車。
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　　為積極融入“加快建設英才薈萃的人才強市”目標，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結構，為現(xiàn)代化美好績溪建設提供堅強的人才智力支撐，經(jīng)研究，決定開展2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、引進計劃數(shù)
　　2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才40名,各崗位和計劃詳見《2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》（見附件1）。
　　二、引進對象
　�。ㄒ唬┘毙杈o缺專業(yè)23名：大學本科第一批次專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生，所學專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致。
　�。ǘ半p一流”建設高校、世界排名前200名的國（境）內外高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生17名。國內“雙一流”大學建設高校（或相當層次高校）范圍為：首批42所“雙一流”大學建設高校（A類36所、B類6所）及中國社會科學院大學、中國科學院大學。國內“雙一流”學科建設高校范圍詳見：《教育部財政部國家發(fā)展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》。世界排名前200名的國（境）內外高校參照2023年QS世界大學排名結果認定。
　　三、引進條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　�。ǘ┳袷貞椃ê头桑�
　�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�；
　�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
　�。⿳徫凰璧钠渌麠l件（詳見附件1:《2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》）�！澳挲g條件”中“35周歲及以下”為“1987年11月7日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
　　崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關新舊專業(yè)對照表進行報名。
　　有下列情形之一的人員，不予引進：
　�。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
　�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
　�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
　�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
　�。┛兿h黨政機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
　�。ㄆ撸┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
　　四、引進程序
　　引進工作按照發(fā)布人才引進公告、報名與資格審查、面談、資格復審、面試、體檢與考察、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
　�。ㄒ唬┌l(fā)布引進信息
　　本次公開引進公告在績溪縣人民政府網(wǎng) (http://www.cnjx.gov.cn)、績溪縣先鋒網(wǎng)（http://www.jixixf.gov.cn）等相關網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)有關環(huán)節(jié)信息通過績溪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.cnjx.gov.cn)發(fā)布。報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關信息。
　　（二）報名
　　1、網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只能報考一個崗位, 報名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html），報名時間為2023年11月15日9:00至11月21日16:00，逾期不予報名。報考人員網(wǎng)上報名時，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，對海外留學生能提供教育部留學證明的，適當放寬專業(yè)要求。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、招聘資格。
　　報名時，應聘人員按要求如實填報有關信息和提供材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。須詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果，由應聘人員自行負責。
　　2、資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由縣人社局、縣委高層次人才實踐服務中心共同組織實施。報考人員報名后，11月22日16:00前登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄查詢，查詢資格審查結果。已通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在11月22日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。
　　3、開考比例。確認報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月24日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
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　　對報名資格審查合格人員開展面談審核，通過現(xiàn)場面談方式進行。根據(jù)面談情況，在績溪縣人民政府網(wǎng)公布進入資格復審人員名單。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的應聘人員，視為自動放棄。
　　1、面談方式。
　　面談具體方式由績溪縣委組織部根據(jù)報考人數(shù)和崗位實際確定，屆時另行通知。
　　2、面談考核內容
　　主要考核應聘人員的思想政治、求職動機、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、專業(yè)技能、專業(yè)知識及應聘人員獲得學位、政治面貌、校內擔任干部、獲得獎勵情況、具有的資格證等。
　　3、面談成績計算
　　面談滿分100分，面談成績最低合格分數(shù)線為75分。在最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)面談成績從高到低按1:5比例確定進入資格復審；報名人數(shù)達不到1:5比例的由面談成績最低合格分數(shù)線以上確定。進入資格復審人員放棄的，按成績從高到低依次進行遞補。資格復審人員名單在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面談成績不計入面試成績。
　�。ㄋ模┵Y格復審
　　主要審核應聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復審通過的進入面試。對資格復審合格者，發(fā)放《面試通知書》。因報名人員放棄資格復審造成某一崗位僅1人通過復審環(huán)節(jié)的，則按1:1比例進入面試環(huán)節(jié)。
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　　面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、思維能力、分析能力、溝通能力、解決問題能力、語言表達能力、儀表舉止等，面試滿分100分，面試成績最低合格分數(shù)線為75分。
　　在最低合格分數(shù)線以上，以同崗位面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定擬進入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
　�。w檢、考察
　　體檢和考察工作由績溪縣人社局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)引進崗位計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在績溪縣人民政府網(wǎng)上公布。
　　體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
　　（七）公示、聘用。根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象向社會公示7個工作日，公示沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由縣委組織部根據(jù)縣委、縣政府工作需要，綜合全縣事業(yè)單位人員編制使用情況，派遣至縣直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、重要民生領域等服務，由編制所在單位與擬聘用對象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
　　擬聘用對象違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;報考人員須在規(guī)定時間內報到，無正當理由不報到或逾期報到的取消聘用資格;已報到人員無正當理由不服從崗位分配的，或經(jīng)調整崗位后仍不到崗履職的，解除聘用合同，作為失信人員列入誠信檔案庫管理。
　　報考人員弄虛作假或提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。
　　五、相關政策
　�。ㄒ唬┢赣萌藛T列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位薪酬待遇。
　�。ǘ┮M人才年度考核合格的，3年內，分別給予博士研究生、碩士研究生、全日制本科生2.4萬/年、1.2萬/年、0.6萬/年的薪酬補貼。引進高校雙一流建設學科全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，年度考核合格，由用人單位發(fā)放每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元的生活補貼，全日制碩士研究生及以上享受五年，全日制本科畢業(yè)生享受三年。
　�。ㄈ┳》勘Ｕ�。引進人才家庭在我縣無住房的，優(yōu)先安排入住人才公寓。
　�。ㄋ模┵彿垦a貼。在績溪縣購買剛性和改善型新建商品住房，按照博士研究生、碩士研究生、全日制本科生分別給予2200元/平方米、1100元/平方米、440元/平方米購房補貼。博士研究生最高補助24萬元，碩士研究生最高補助13萬元，本科生最高補助6萬元。
　　（五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。引進人才作為績溪縣機關事業(yè)單位領導干部儲備人才、優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)，有計劃地組織參加各類培訓、掛職鍛煉等。達到公務員調任資格條件的，按公務員調任規(guī)定，擇優(yōu)調任黨政機關工作；也可根據(jù)個人意愿，選擇到我縣非公企業(yè)任職。
　�。┢渌麅�(yōu)惠政策等。
　　六、其他事項
　　1、本《公告》由績溪縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責解釋。
　　2、政策、考務咨詢電話：0563- 8162307 （縣委人才辦）
　　0563- 8158075（縣人社局事業(yè)股）
　　監(jiān)督舉報電話：0563-8160523（縣紀委、監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）
　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
　　特此公告。
　　附件：
　　1.2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才崗位、數(shù)量、條件一覽表
　　2.參考專業(yè)目錄