安徽公務(wù)員網(wǎng)同步安徽省人力資源和社會保障廳：2023年度下半年安徽廣播電視臺公開招聘工作人員公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會、公開招聘。
�。ǘ﹫�(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位等信息見附表。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头�；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�；
�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。⿳徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月1日以后出生”“40周歲以下”為“1982年7月1日以后出生”。年齡認(rèn)定按國家有關(guān)人事檔案年齡核查的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
�。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
（三）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
�。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
�。ㄎ澹┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
�。┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年7月28日9:00至8月1日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，8月2日17：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月2日17：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于8月3日17：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月4日14：00點(diǎn)至17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。
考試時(shí)間為 2023年8月26日（星期六）上午
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報(bào)考人員可于8月22日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。
對于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月28日08:30-11:30，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到安徽廣播電視臺（合肥市蜀山區(qū)龍圖路666號東區(qū)主樓3610辦公室，聯(lián)系電話：0551-65993065）申報(bào)加分事宜。
9月下旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
成績公布后一個星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄安徽廣播電視臺網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。
設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目中兩科筆試成績總分不得低于140分，其中，報(bào)考藝術(shù)類專業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分不得低于120分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
六、資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
1.報(bào)名資格審查表；
2.有效居民身份證；
3.學(xué)歷（學(xué)位）證書；
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試有關(guān)事項(xiàng)在安徽廣播電視臺官網(wǎng)和安徽衛(wèi)視客戶端另行通知。參加專業(yè)測試人員須持本人有效身份證和專業(yè)測試通知書按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到考試。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動放棄考試。
專業(yè)測試采取專業(yè)面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力及創(chuàng)新水平等內(nèi)容，滿分100分。面試順序于專業(yè)測試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試原始成績當(dāng)場評定并公布。
根據(jù)面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
如進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)較多，需開設(shè)多個考評組，為平衡不同面試小組考官評分差異，保證公平公正，計(jì)算最終成績按公務(wù)員招錄面試加權(quán)辦法，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績（考官當(dāng)場宣布的成績?yōu)槊嬖囋汲煽儯�，具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=所有考生面試平均成績/本面試小組考生面試平均成績）。
八、成績合成
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占40%、專業(yè)測試最終成績占60%合成確定。計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。
成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽廣播電視臺網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，該崗位專業(yè)測試最終成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
九、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試最終成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，取消錄用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)臺黨委會議研究同意后，在安徽廣播電視臺網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由安徽廣播電視臺負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)未明確事宜參照《2023年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》。
政策咨詢電話：0551-65993065 臺組織人事部
考務(wù)咨詢電話：0551-63457903 省人事考試院
監(jiān)督電話：0551-65993210 臺審計(jì)（監(jiān)察）部
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
2023下半年公開招聘崗位表.xlsx
特此公告。
安徽廣播電視臺
2023年7月21日
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